Gehaltserwartungs-Skript
PROMeistere taktische Antworten auf „Was sind deine Gehaltserwartungen?“ mit forschungsbasierten Skripten, Aufschub-Strategien, Gegenfragen und Verhandlungs-Frameworks für maximale Vergütung.
Anwendungsbeispiel
Der Recruiter hat mich nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Ich will nicht zu niedrig oder zu hoch ansetzen. Was sage ich?
So verwendest du diesen Skill
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In deinen KI-Assistenten einfügen (Claude, ChatGPT, etc.)
Deine Eingaben unten ausfüllen (optional) und kopieren, um sie mit deinem Prompt einzufügen
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Anpassungsvorschläge
| Beschreibung | Standard | Dein Wert |
|---|---|---|
| My current compensation (keep private during negotiations) | Not disclosed | |
| Lower bound of my salary range | Based on market research | |
| Upper bound of my salary range (15-20% spread) | Based on market research | |
| Current stage: phone_screen, first_round, final_round, post_offer | phone_screen | |
| My negotiating power 1-10 based on BATNA, market demand, unique skills | 5 | |
| My industry: tech, finance, healthcare, nonprofit, consulting | technology |
Forschungsquellen
Dieser Skill wurde auf Basis von Forschung aus diesen maßgeblichen Quellen erstellt:
- SHRM Compensation & Benefits Guide Official HR best practices, compensation frameworks, and market data methodology
- Levels.fyi Tech Compensation Database Crowdsourced salary, equity, and benefits data broken down by level and company
- Glassdoor Salary Research Employer salary data, anonymous submissions, and industry-specific reports
- Harvard Negotiation Essentials Negotiation psychology, anchoring effects, BATNA, and strategic positioning
- PayScale Salary Guides Market rate calculators, industry benchmarks, and negotiation guides
- LinkedIn Salary Tool Real-time salary transparency by role, company, and experience level
- r/cscareerquestions Negotiation Threads Real negotiation scripts, results, and lessons from actual negotiations
- Indeed Career Guides Practical salary negotiation timing, research methods, and templates