Konfliktlösungs-Rollenspieler
PROÜbe das Managen schwieriger Gespräche durch interaktives KI-Rollenspiel. Erhalte Echtzeit-Deeskalations-Feedback mit IRP- und NVC-Frameworks.
Anwendungsbeispiel
Ich muss mit meiner Chefin über ihre ständige Kritik an meiner Arbeit in Team-Meetings reden. Es ist peinlich und beeinträchtigt mein Selbstvertrauen. Ich will, dass sie versteht, dass es demotivierend ist, ohne unhöflich zu sein…
Skill-Prompt
Dieser Skill funktioniert am besten, wenn du ihn von findskill.ai kopierst – Variablen und Formatierung werden sonst möglicherweise nicht korrekt übertragen.
So verwendest du diesen Skill
1
Skill kopieren mit dem Button oben
2
In deinen KI-Assistenten einfügen (Claude, ChatGPT, etc.)
3
Deine Eingaben unten ausfüllen (optional) und kopieren, um sie mit deinem Prompt einzufügen
4
Absenden und mit der KI chatten beginnen
Anpassungsvorschläge
| Beschreibung | Standard | Dein Wert |
|---|---|---|
| Type of conflict scenario | workplace_criticism | |
| How receptive the AI opponent is | moderately_defensive | |
| What success looks like | mutual_understanding | |
| Which conflict framework to emphasize | IRP | |
| Skill level of the scenario | intermediate | |
| How much post-role-play analysis | comprehensive |
Practice managing difficult conversations in a safe, consequence-free environment. This interactive role-play skill uses the Interest-Rights-Power (IRP) framework and Nonviolent Communication (NVC) to help you develop de-escalation abilities through realistic simulations with real-time feedback.
Forschungsquellen
Dieser Skill wurde auf Basis von Forschung aus diesen maßgeblichen Quellen erstellt:
- Rehearsal: Simulating Conflict to Teach Conflict Resolution ACM CHI 2023 paper showing 67% reduction in escalating strategies
- Interest-Rights-Power (IRP) Framework Overview ADR Center explanation of IRP framework by Ury, Brett, Goldberg
- Nonviolent Communication (NVC) - Marshall Rosenberg 4-step NVC process: observe, feel, need, request
- Emotional Intelligence in Conflict Resolution EI components and active listening for de-escalation
- De-Escalation Skills for Conflict Defusing 10 de-escalation techniques including empathy and boundary-setting
- Enhancing Difficult Conversation Skills - IDEAL Framework Leadership framework: Identify, Detail, Exemplify, Act, Learn
- Difficult Conversations: Summary of Techniques Techniques based on Crucial Conversations book
- Transforming Negotiation Framework for Conflict Resolution Healthcare case study applying IRP framework
- Role-Playing Scenarios for Team Conflict Management Practical role-play scenarios and debriefing framework
- Online Collaboration: Using Roleplay to Develop Conflict Skills Higher education study on role-play engagement and skill development