学べること
- ATS(採用管理システム)を突破する履歴書最適化テクニックを適用できる
- CAR・STARフレームワークで成果重視の実績バレットを書ける
- 求人要件と自分の経験をつなぐカバーレターを設計できる
- リクルーターと採用担当者の目に留まるLinkedInプロフィールを構築できる
- 自分のベストワークを見せるプロフェッショナルポートフォリオを作成できる
- 業界・職種に応じた応募書類の評価とカスタマイズができる
カリキュラム
あなたの履歴書が見られる時間、たった7秒。リクルーターが最初のスキャンにかける平均時間がこれだけ。
でもほとんどの人が気づいていないことがある。人間が見る前に、ソフトウェアがあなたの履歴書を見せるかどうかを決めている。大企業の75%以上がATS(Applicant Tracking System)を使い、キーワード、フォーマット、構造に基づいて自動的にフィルタリングしている。
日本の転職市場でも、外資系企業や大手を中心にATSの導入が広がっている。職務経歴書がどれだけ充実していても、ATSを通過しなければリクルーターの目に届かない。
このコースでは両方の関門を突破する。AIを使って、自動スクリーニングを通過し、7秒スキャンを生き残り、採用担当者が電話をかけたくなる応募書類を作る。
関連スキル
よくある質問
AIが履歴書を全部書いてくれるのですか?
AIは下書き・最適化・ブラッシュアップを助けます。経験と実績はあなたが提供し、AIがそれをパワフルかつATS対応の形で表現する手助けをします。
ATSとは何ですか?なぜ重要なのですか?
ATS(Applicant Tracking System)は、人間が見る前に履歴書をスクリーニングするソフトウェアです。大企業の75%以上がATSを使用しており、最適化されていなければリクルーターの目に触れることすらありません。
転職活動中でなくても役立ちますか?
はい。キャリアチェンジを考えている方、フリーランスのプロフィール構築、LinkedIn更新、将来の機会に備えたい方にも活用いただけます。
応募ごとに履歴書を変える必要がありますか?
はい。このコースではAIを使って効率的にカスタマイズする方法を学びます。マスター履歴書を作り、各求人に合わせて数分で調整するテクニックを習得します。