기업교육에는 아직 풀리지 않은 아쉬움이 있어요. 대부분의 교육이 실제 성과로 이어지기 어렵기 때문이죠. 연구 결과를 보면, 직원은 교육을 받은 지 일주일 만에 70%, 한 달 만에 90%를 잊어버린다고 해요. 한국 기업은 직원 한 명당 연간 평균 50-100만원을 교육에 쓰지만, 막상 그 비용이 실제 업무에 도움이 되기 전에 사라지는 경우가 많아요.
노력 부족이 문제가 아니에요. HRD팀은 이미 정말 열심히 일하고 계시거든요. 진짜 문제는 기존 교육 방식 자체예요. 하루 종일 이어지는 워크숍, 슬라이드 자료, 연간 법정교육 마라톤 같은 방식은 성인이 정보를 어떻게 배우고 오래 기억하는지에 대한 과학적 원리를 외면하고 있거든요.
2026년 한국 기업교육에서 가장 주목받는 분야 1위는 ‘AI 교육’(50.9%)이에요. AI가 이런 구시대적인 문제를 해결해 줄 거예요. 대신 트레이너를 밀어내는 게 아니라, 교육이 실효를 거두지 못하는 지점을 정확히 짚어내거든요. 개인 역량 격차에 맞지 않는 획일적인 콘텐츠, 끝만 보면 사라지는 일회성 프로그램, “교육에 만족했나요?“에서 그치는 단순 설문 대신, “실제 업무 행동이 바뀌었나요?“를 묻는 평가 방식으로 말이에요.
이 코스의 대상: HRD 담당자, 교육 매니저, 인사팀, 교육을 설계하는 팀 리더, 직원 역량 개발을 담당하는 모든 분입니다. 기업교육(설계, 실행, 관리) 경험이 있으시면 더욱 좋습니다.
구축할 것: AI가 함께해 주는 완성도 높은 교육 시스템 — 역량 격차 파악부터 콘텐츠 제작, 맞춤형 학습 경로 제공, 실제 비즈니스 임팩트 측정까지 모든 과정을 아우릅니다.
배우는 내용
- ADDIE 교수설계 모델에 AI 기술을 접목해 교육 개발 속도와 품질을 높이는 방법을 익힙니다.
- AI 데이터 분석을 활용해 조직의 실제 역량 격차를 정확히 파악하고, 타겟팅된 교육 니즈 분석을 설계합니다.
- AI 도구를 활용해 마이크로러닝 모듈, 롤플레이 시나리오, 평가 도구까지 고품질 교육 콘텐츠를 빠르게 제작합니다.
- 구성원의 직무 역할과 역량 수준에 맞춘 맞춤형 AI 기반 학습 경로를 체계적으로 구축합니다.
- 커크패트릭 평가 모델과 AI 분석을 결합해 교육 효과를 반응, 학습, 행동, 결과 4단계 전 구간에서 정확히 측정합니다.
- 단발성 교육을 넘어 조직 내에 지속 가능한 학습 문화와 시스템을 정착시킵니다.
커리큘럼
자주 묻는 질문
교수설계 전문가가 아니라면 수강이 불가능한가요?
전혀 그렇지 않아요. HRD 담당자, 팀 리더, 인사팀, 사내 교육 담당자 등 직무와 경력에 상관없이 누구나 수강하실 수 있습니다. 복잡한 교수설계 이론은 기초부터 차근차근 설명해 드리며, 실제 콘텐츠 제작과 같은 번거로운 작업은 AI가 대신 처리해 드립니다.
수강을 위해 특정 AI 도구를 미리 설치해야 하나요?
아니요. ChatGPT, Claude, Gemini 같은 범용 AI 어시스턴트 하나면 강의 내용 80% 이상을 바로 따라하실 수 있습니다. LMS 플랫폼이나 전문 마이크로러닝 도구도 함께 소개해 드리지만, 필수로 준비해야 하는 것은 아니에요. 기존에 사용 중인 어떤 기술 환경에서도 핵심 원리는 동일하게 적용 가능합니다.
경영진을 설득할 수 있는 비즈니스 케이스(사업 타당성)를 작성하는 데 도움이 될까요?
물론이죠. 7강에서는 커크패트릭 모델을 활용해 교육 ROI를 정확히 측정하는 방법을 다룹니다. 경영진이 AI 교육 투자 결정 시 참고할 수 있는 구체적인 성과 지표와 업계 벤치마크 데이터도 제공해 드립니다.
AI가 기존 교육 트레이너의 역할을 대체하는 내용인가요?
전혀 그렇지 않습니다. 이 코스는 AI를 통해 트레이너가 더 효과적으로 일할 수 있도록 돕는 방법을 안내합니다. 콘텐츠 제작, 평가 문항 생성, 일정 관리처럼 반복적이고 시간이 많이 소요되는 업무는 AI가 대신 처리하게 하여, HRD 전문가가 전략 수립, 진행(Facilitation), 구성원과의 깊은 소통에 집중할 수 있도록 지원합니다.
