Trova Scappatoie Non-Compete
PROAnalizza clausole di non-compete per limitazioni e scappatoie legittime. Conosci i tuoi diritti!
Esempio di Utilizzo
Analizza questa clausola di non-compete e dimmi i miei margini di manovra legittimi.
Come Usare Questo Skill
Copia lo skill usando il pulsante sopra
Incolla nel tuo assistente AI (Claude, ChatGPT, ecc.)
Compila le tue informazioni sotto (opzionale) e copia per includere nel tuo prompt
Invia e inizia a chattare con la tua AI
Personalizzazione Suggerita
| Descrizione | Predefinito | Il Tuo Valore |
|---|---|---|
| Stato/paese dove il dipendente vive e lavora | US-CA | |
| Stato/paese dove il datore di lavoro è costituito | US-TX | |
| Seniority ruolo: entry, individual_contributor, manager, director, executive | individual_contributor | |
| Numero mesi durata non-compete dopo fine impiego | 12 | |
| Limitazione geografica: raggio in miglia, statale, nazionale, o mondiale | statewide | |
| Quando è stata firmata la clausola: all'assunzione, durante_impiego, alla_promozione, post_cessazione | at_hire |
Analyze employment non-compete agreements to identify enforceability weaknesses, overbreadth issues, jurisdiction conflicts, and negotiation leverage points with plain-English explanations and actionable recommendations.
Fonti di Ricerca
Questo skill è stato creato utilizzando ricerche da queste fonti autorevoli:
- Non-Compete Agreement Basics & Community Discussion Foundational explanations of non-compete structure, enforceability factors, and what makes them valid vs. overly broad
- FTC Non-Compete Rule Analysis Official FTC final rule details, exemptions for senior executives, and implementation timeline
- State Employment Law Variations State-by-state enforceability standards and legal precedents
- Reasonableness Standards Research Specific benchmarks for reasonable restrictions: 25-mile radius, 1-year duration standards
- AI Contract Analysis Tools Modern approaches to automated contract analysis, risk identification, and structured summaries