学べること
- ADDIEインストラクショナルデザインフレームワークの各フェーズにAIを適用し、研修設計を加速する
- AIパワードの分析で実際のスキルギャップを特定する研修ニーズアセスメントを設計する
- マイクロラーニングモジュール、ロールプレイシナリオ、アセスメントなどAIを活用した研修コンテンツを作成する
- 異なる役職やスキルレベルに合わせてパーソナライズされたAI学習パスを構築する
- Kirkpatrickモデルの4レベルでAI駆動の効果測定を行い、研修の投資対効果を証明する
- 一度限りのイベントを継続的な能力開発システムに置き換える仕組みを実装する
カリキュラム
企業研修の不都合な真実：ほとんどの研修は機能していません。研修内容の70%は1週間以内に忘れられ、90%は1ヶ月以内に忘れられるという調査結果が一貫して出ています。企業は社員1人あたり平均14万円を研修に投じていますが、その投資の大部分は業務に届く前に消えてしまいます。
問題は努力不足ではありません。L&Dチームは懸命に働いています。問題は、従来の研修方法——終日ワークショップ、スライドデッキ、年次コンプライアンスマラソン——が、大人が実際に学び記憶する方法を無視していることです。
AIがこれを変えます。トレーナーを置き換えるのではなく、研修を失敗させる具体的な問題——個人のスキルギャップに合わない汎用コンテンツ、フォローアップのない一度きりのイベント、「満足しましたか？」で止まり「行動は変わりましたか？」に到達しない評価——を解決することで。
対象者： L&D担当者、研修マネージャー、HRチーム、研修を設計するチームリーダー、社員のスキル開発に責任を持つすべての方。企業研修の設計・提供・管理に何らかの経験があることが推奨されます。
関連スキル
よくある質問
インストラクショナルデザイナーでなくても受講できますか？
はい。L&D担当者、マネージャー、HR、研修を設計・提供する立場の方ならどなたでも。インストラクショナルデザインの原則を基礎から解説し、コンテンツ作成はAIが大部分を担います。
どのAIツールが必要ですか？
ChatGPT、Claude、Geminiなど汎用AIアシスタントがあれば80%をカバーできます。LMSやマイクロラーニングツールも紹介しますが、原則はどのツールでも応用可能です。
AIへの投資のビジネスケースを作れますか？
はい。レッスン7でKirkpatrickモデルによるROI測定を学び、経営層への説得に使える具体的な指標とベンチマークを提供します。
このコースはトレーナーをAIに置き換えるものですか？
いいえ。トレーナーをより効果的にするためのコースです。AIがコンテンツ作成やアセスメント生成など反復的な業務を処理し、L&D担当者は戦略、ファシリテーション、人間的なつながりに集中できます。